Relaciones Públicas Remotas, Híbridas O De Oficina

• Tecnología temprana y libertad para personas de relaciones públicas remotas
• El software no puede reemplazar la creatividad
• ¿Cómo sobresale la gestión de relaciones públicas en un entorno de trabajo remoto?
• El papel de la estructura para las personas de relaciones públicas remotas

opinión expresada emprendedor Los colaboradores son propios.

No hay duda de que la pandemia de Covid ha cambiado repentinamente la naturaleza del trabajo. Aunque el trabajo remoto se hizo más popular antes del confinamiento, casi de inmediato, una gran cantidad de organizaciones se vieron obligadas a implementar el trabajo remoto. Algunos se han vuelto completamente internos; otros han tenido éxito en un modelo híbrido y algunos ahora trabajan completamente de forma remota. Cada uno de estos métodos operativos requiere estrategias y herramientas específicas.

Desde plataformas de software que centralizan el trabajo bajo un mismo techo, hasta diferentes formas de comunicación e incluso nuevas formas de participación para mantener una cultura y productividad positivas en el lugar de trabajo, no hay duda de que requerir «todas las manos» en un entorno físico no es De nuevo una necesidad, pero una opción. Como opción, cambia drásticamente la relación entre la estructura y las jerarquías de oficina dominadas por protocolos.

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Este cambio en el entorno de trabajo me ha resultado particularmente interesante desde que comencé a trabajar como agencia de relaciones públicas como un modelo de trabajo híbrido con la mayoría de mis «empleados» trabajando de forma remota en la década de 1990. Es un concepto casi completamente inexplorado y algo blasfemo en la industria de las relaciones públicas. Estaba firmemente arraigado en ese momento en el concepto de grandes oficinas en las grandes metrópolis con esquinas, número de ventanas, compartimentos interiores sin ventanas o simples establos, todo determinado por título, salario y tarifa por hora. Algunas oficinas incluso tienen hojas de registro para asegurarse de que todos lleguen a su espacio asignado a tiempo y a tiempo. Los faxes, buscapersonas, carpetas de prensa impresas e incluso, créalo o no, el telemercadeo dominaron el día.

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Tecnología temprana y libertad para personas de relaciones públicas remotas

Entonces, ¿cuál es el atractivo de un profesional de relaciones públicas temprano para unirse a una empresa sin una ventana de esquina como incentivo? Simple, y por razones que todavía se aplican hoy: libertad y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.

Para los profesionales establecidos, trabajar desde casa significa viajar a la oficina todos los días sin perder tiempo, y como ya tienen confianza en sus hábitos de trabajo, no son menos productivos. De hecho, suele aumentar. Pude dotar a mi empresa de los mejores publicistas, periodistas y ex productores, todos listos para cambiar cubículos u oficinas en las esquinas por algo más preciado: tiempo. Tiempo, no solo para actividades familiares o personales, sino también para el propio trabajo.

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El software no puede reemplazar la creatividad

Lo que ha cambiado drásticamente desde que nuestros primeros «representantes de medios» remotos estaban estacionados en sus dormitorios es la tecnología. En los primeros días, hubo más obstáculos que superar debido a la falta de tecnología para apoyar a los trabajadores remotos. Claramente, Internet y el software de flujo de trabajo, la nube y cualquier número de avances tecnológicos han hecho que la comunicación y la colaboración entre ubicaciones remotas sea más fácil y fluida. Pero, sorprendentemente, algunos elementos se han mantenido igual durante los últimos tres años. Blog sobre termux

Las relaciones públicas, y me refiero a relaciones públicas buenas y efectivas, son diferentes de la entrada de datos, el desarrollo de software y muchas industrias que ahora giran en torno a la tecnología remota para mantener el flujo de ingresos. Las buenas relaciones públicas son una forma de arte que se basa tanto en la creatividad como en la disciplina empresarial. La creatividad radica en desarrollar el tono perfecto para una publicación que resuene y atraiga la atención. La creatividad a menudo se desarrolla a través de prueba y error y la realidad de nuestra vida cotidiana. Por supuesto, la comunicación de productos creativos es más simple y rápida hoy en día, pero eliminar el ruido blanco de un entorno de oficina comercial es igualmente beneficioso para el proceso creativo de relaciones públicas y sigue siendo un factor importante en nuestro éxito.

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¿Cómo sobresale la gestión de relaciones públicas en un entorno de trabajo remoto?

Desde una perspectiva de gestión, comienza con la búsqueda y contratación de personas motivadas con la disciplina para gestionar la libertad de trabajo en aislamiento físico de los compañeros. No todo el mundo tiene la autodisciplina para motivarse sin la gestión o incluso la presión de los compañeros.

En segundo lugar, proporcionar las herramientas tecnológicas para comunicarse entre sí y en la sede sin sofocar su creatividad. Remoto no significa aislamiento o ningún medio de colaboración o comunicación con colegas y (obviamente) los medios de comunicación.

En tercer lugar, y quizás lo más importante, proporcionar una estructura de refuerzo e inclusiva para la gestión de la empresa y su misión general. Eso no solo significa llamadas telefónicas o llamadas de Zoom. Eso significa encontrar tiempo para reunirse en persona en la oficina de su casa, o divertirse y compartir en una fiesta de todos. La cultura de la empresa se puede establecer internamente, pero debe extenderse de manera similar a todos los trabajadores remotos.

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El papel de la estructura para las personas de relaciones públicas remotas

Desde un punto de vista personal, esto se aplica no solo a las personas de relaciones públicas, sino a todos los trabajadores remotos creativos, asegúrese de comprender que el trabajo remoto no significa trabajo no estructurado. Los trabajadores remotos más exitosos establecen la estructura del espacio, el material y el tiempo. Crea un espacio privado y tranquilo en casa o en otro lugar. Asegúrese de tener todos los materiales que necesita para ejecutar (computadora, impresora, teléfono, incluso archivos antiguos como el mío) y lo más importante, una buena conexión a Internet. Esta es tu línea de vida.

Asignar su tiempo es igualmente importante. Dedique un tiempo específico cada día para trabajar en función de sus hábitos personales de trabajo y respételo. Los profesionales de relaciones públicas de trabajo remoto más exitosos entienden que sigue siendo un trabajo y entienden cómo capacitarse para comunicarse regularmente. Como se mencionó, un poco de aislamiento puede ser útil en el proceso creativo. Pero la otra cara de la moneda es que la gente de relaciones públicas vive en un mundo «sin interés», lo que afecta nuestra confianza en nosotros mismos y puede desmoralizar incluso a los mejores. El aislamiento total puede ser contraproducente e incluso peligroso. Es por eso que mantenerse conectado es crucial.

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Está claro que si bien el trabajo remoto está ganando popularidad, la pandemia lo ha llevado al siguiente nivel. Ya sea una fuerza laboral totalmente remota o híbrida, llegó para quedarse, y creo que la industria de las relaciones públicas es particularmente adecuada para prosperar en ese entorno. Esencialmente, somos emprendedores con la capacidad de avanzar cuando las cosas se ponen difíciles. Pero para hacerlo mejor, es importante recordar que mantener la estructura y la comunicación beneficiará no solo a nuestros clientes, sino también a nuestro propio bienestar. No podemos ser buenos con los demás a menos que seamos buenos con nosotros mismos.

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Relaciones Públicas Remotas, Híbridas O De Oficina

Tecnología temprana y libertad para personas de relaciones públicas remotasEl software no puede reemplazar la creatividad¿Cómo sobresale la gestión de rel

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2023-10-01

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