Prácticas De Un Vistazo: Salario, Equilibrio Entre La Vida Laboral Y Personal Y Más

• Estudio de pasantía: así es como se ve la pasantía promedio
• Prácticas, pero ¿por qué?
• No todos los pasantes ganan el salario mínimo
• Manténgase feliz: ¿Qué hace felices a los pasantes?
• equilibrio trabajo-vida
• internacionalidad
• tareas y liderazgo

¿Qué es importante para los solicitantes cuando buscan una pasantía? ¿Qué industria tiene los salarios más altos para los pasantes, dónde está la mayor cantidad de horas extra en el horario? Y sobre todo: ¿Qué hace que los becarios estén particularmente satisfechos? Hemos resumido toda la información para usted.

Tabla de Contenidos

Estudio de pasantía: así es como se ve la pasantía promedio

24 años, experiencia internacional, orientación profesional: eso es lo que hace al pasante promedio en Alemania. Para averiguarlo, la consultoría de gestión CLEVIS más de 5.000 becarios de 208 empresas cuestionado La mayoría de las empresas evaluadas por los becarios son grandes empresas con entre 10.000 y 50.000 empleados. La gran mayoría (85 por ciento) de los encuestados aspiran a obtener una licenciatura o maestría, casi la mitad de ellos tiene entre 23 y 25 años. Los pasantes de 29 años o más, por otro lado, constituyen una proporción bastante pequeña. La mayoría de ellos ya han trabajado en un área determinada y utilizan las prácticas para reorientarse profesionalmente.

Prácticas, pero ¿por qué?

Aproximadamente la mitad de los encuestados (47 por ciento) están realizando una pasantía obligatoria que forma parte de sus estudios. Sin embargo, este “deber” no es la única razón por la que los jóvenes deciden realizar una pasantía. Para la mayoría es acumulando experiencia laboral en la cima. Para estudiantes de cursos teóricos como Química, Ingeniería civil y Ingenieria Eléctrica las ideas sobre la vida empresarial práctica cotidiana son particularmente importantes.

Si la pasantía en cierta empresa es buena para ti CV hace, por cierto, ya no es tan importante. Solo el 56 por ciento utiliza la pasantía para para «proxeneta» su CV – el resto elige el puesto según sus intereses personales.

Incluso menos importante que las buenas referencias para la mayoría de los aprendices es el dinero. Sólo para poco menos de un tercio es que ganancias durante la pasantía en realidad una razón para decidir a favor o en contra de un trabajo.

No todos los pasantes ganan el salario mínimo

El hecho de que el dinero solo desempeñe un papel subordinado en la decisión a favor o en contra de una pasantía también podría explicarse por la introducción de la Salario mínimo para pasantías mentira en 2023. son ahora 96 por ciento de las pasantías pagadasdesde 2010, los salarios de las prácticas han aumentado una media de 400 euros.

Sin embargo, no todos los becarios se benefician del salario mínimo: solo aquellos que realizan una pasantía voluntaria que dura más de tres meses tienen derecho a un salario mínimo legal. Prácticas voluntarias de menos de tres meses y prácticas obligatorias no se ven afectados por la ley: cuánto paga el empleador en estos casos o si hay un salario depende de la empresa en cuestión.

El Espejo de prácticas CLEVIS ha puesto de manifiesto que el salario medio de las prácticas voluntarias en las 208 empresas evaluadas es de 1.239,75 euros, mientras que las prácticas obligatorias perciben una media de 940,13 euros. si los comparas Salarios de pasantías en diferentes industrias. entre sí, muestra que los becarios son los que más obtienen en consultoría de gestión y auditoría (1.420,31 €), y los que menos obtienen en los sectores de energía, edificación y materias primas (809,35 €).

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Manténgase feliz: ¿Qué hace felices a los pasantes?

equilibrio trabajo-vida

Ya hemos visto que el dinero no lo es todo y por tanto no es un factor determinante de la felicidad. Sin embargo, lo que puede ponerte nervioso son los horarios de trabajo inadecuados. Lo normal es una semana de 40 horaspero casi la mitad (45 por ciento) de los pasantes encuestados tienen que hacerlo regularmente con el tiempo empujar. Tes e infusiones

Especialmente en las áreas consulta de trabajo, auditoría y derecho, así como en química y aeroespacial es el Carga de trabajo para pasantes por encima del promedio. Por otro lado, los becarios que trabajan en clubes, ONG o servicios sociales están mucho más satisfechos en lo que respecta a las horas de trabajo.

Sin embargo, el estudio también muestra que el mero número de horas no es necesariamente importante. Mientras el trabajo divertido y el ambiente en el equipo es correctoincluso las horas extraordinarias no tienen un efecto particularmente negativo en la satisfacción de los becarios.

internacionalidad

No son solo las empresas las que cada vez más piden experiencia internacional en sus licitaciones. A menudo también es importante que los pasantes tengan la oportunidad de pasantía en el extranjero tener. Más del 50 por ciento de los pasantes encuestados ya tienen seis meses o más en el extranjero gastado. Los estudiantes de arte en particular a menudo traen consigo experiencia internacional, seguidos por los científicos e ingenieros naturales.

El más popular Continente para prácticas en el extranjero es Europa, aquí los destinos Francia y Austria tienen una demanda especial. Los que quieren ir más lejos suelen realizar sus prácticas en India, China o Pakistán. La oferta internacional es particularmente grande en la industria de TI: aquí la proporción de pasantías en el extranjero es de alrededor del 40 por ciento.

El espejo de prácticas también brinda información sobre cuáles de las empresas evaluadas especialmente muchas pasantías internacionales se ofrecen y se implementan. Puede encontrar una descripción general de las 10 mejores empresas para pasantías internacionales aquí:

• Intel (78% pasantías en el extranjero)
• Infineon (61%)
• Procter & Gamble (55%)
• Adidas (44%)
• Instrumentos de Texas (43%)
• henkel (33%)
• Puma (30%)
• Cemento Opel y Heidelberg (26%)
• Beiersdorf (25%)

tareas y liderazgo

Si haces una pasantía, no solo quieres hacer café y pararte en la fotocopiadora. El estudio demuestra que los becarios son más felices cuanto más tareas en las que trabajan de forma independiente mayo. Por lo tanto, la autonomía es una de las cualidades más importantes que los becarios esperan de sus empleadores. Otros factores de satisfacción son los superiores comunicativos que pueden hacer la vista gorda ante pequeños errores. Los empleadores que son flexibles y aprecian las diferentes perspectivas también son bien recibidos por los pasantes.

El espejo de las prácticas muestra: el 80 por ciento de los encuestados está satisfecho con la gestión en su empresa. Casi tantos encuentran que el suyo Trabajo debidamente reconocido por sus superiores. se convierte en Sin embargo, algunos ven potencial de mejora en el contenido de su pasantía. Además, a alrededor del veinte por ciento le gustaría recibir comentarios constructivos con más frecuencia.

Tan pronto como se haya familiarizado un poco con la empresa y ya haya asumido algunas tareas, un Discusión de retroalimentación bastante habitual. Así que no tengas miedo de hablar con tu supervisor y solicitar una entrevista personal. Por cierto, los comentarios también pueden provenir de usted si no está satisfecho con ciertos aspectos de su pasantía.

Prácticas De Un Vistazo: Salario, Equilibrio Entre La Vida Laboral Y Personal Y Más

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2023-10-01

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