¿Por Qué 1 De Cada 3 Anuncios De Trabajo Es Sobre Marketing Digital?

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Los últimos dos años de la pandemia han sido desafiantes, por decir lo menos. Ha provocado cambios masivos en la atención médica, el estilo de vida y el trabajo. Si es alguien que busca un nuevo trabajo durante la pandemia, ha notado la cantidad de anuncios de trabajo para marketing digital. ¿Cómo puede este espacio crear puestos de trabajo en tiempos tan difíciles? ¿Por qué existe tal necesidad y cuánto tiempo existirá?

Shaun George, director de recursos humanos de BPO Concentrix, dijo: «Durante la pandemia, solo las actividades promocionales han ayudado a las empresas, y el marketing digital ha ayudado a todas las empresas». Necesidad de presencia digital.Casi todos los servicios y productos han ingresado al espacio digital, creando así
Proporcionar más oportunidades para los vendedores.

Pero, ¿cuánto durará esta necesidad? Según Shweta Bhatkar, gerente sénior de recursos humanos de la agencia de marketing digital Schbang, a partir de hoy, la demanda no disminuirá. Solo en el futuro, si hay una industria que transforme el espacio digital y de marketing, habrá un declive.

Al comentar por qué se necesita una contratación tan masiva, Abhishek Singh, vicepresidente sénior de marketing de Hirect India, dijo: «El éxito del marketing digital se deriva del hecho de que experimentan con nuevas tecnologías para facilitar su crecimiento de una manera muy transaccional». desde Google Ads hasta el comercio electrónico Desde el correo electrónico hasta ahora las redes sociales, el marketing se ha expandido enormemente en el espacio digital. Con esta expansión, se requieren mentes frescas y más habilidades prácticas. Estas agencias emplean personas para cubrir todos los aspectos de su empresa y servicios. Algunos de los roles en la agencia incluyen redactor, visualizador gráfico, ejecutivo web, ejecutivo de comunicaciones, estratega de soluciones, planificador de medios, consultor de gestión estratégica, ejecutivo de cuentas, estratega de marketing de influencia, diseñador gráfico, división de estrategas de redes sociales y estratega de redes. Las mismas ofertas de trabajo se publican en sitios de redes sociales como LinkedIn y se comparten con conexiones personales. La agencia también contrata a través de pasantías en el campus.

Para estos puestos, los candidatos de campos como estudios de medios, marketing y publicidad son ideales. Aunque las agencias miran más allá de las calificaciones académicas, la creatividad, las habilidades de comunicación, la naturaleza franca, el entusiasmo y la mentalidad de un individuo juegan un papel vital en el proceso de contratación. Un error común que cometen los candidatos a un puesto de trabajo es pretender estar interesados ​​en algo, un tema o un aspecto del trabajo cuando no es así. «El conocimiento pequeño es arriesgado», enfatiza George, quien alienta a las personas a investigar antes de postularse. «La adquisición de talento se trata de preguntar ‘¿por qué crees que eres adecuado para este puesto?’. A menudo, una pasantía ayuda a obtener ese conocimiento y claridad». Tiny boat nation

Sin embargo, el proceso de filtrado de aplicaciones varía de una empresa a otra. La mayoría de las agencias asignan tareas para analizar el trabajo de los solicitantes y luego realizan entrevistas para evaluar el comportamiento y la actitud del individuo. Están buscando a alguien que esté «avanzando» y listo para «aprender y crecer» en la institución. Las oportunidades de crecimiento en esta área existen tanto interna como externamente. Recursos Humanos realiza evaluaciones anuales para analizar las tareas y responsabilidades que desempeñan los empleados y ayudarlos a seguir desarrollando sus carreras. Las responsabilidades adicionales, la productividad y las habilidades de los empleados se tienen en cuenta al evaluar y promover. En Schbang, la mitad de los pasantes de la agencia se convirtieron en empleados de tiempo completo.

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Según Singh, la necesidad de inteligencia comercial aumentará en el futuro, al igual que las oportunidades laborales para los ingenieros de automatización. Sin embargo, concluyó que los gerentes de producto «siempre serán escasos».

En general, además de ser glamoroso y divertido, el marketing digital es un campo serio de marketing que continúa expandiéndose a medida que crece el espacio en línea.

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2023-10-01

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