Cinco Consejos Para Contratar Creadores De Contenido

• 1. Revisa su cartera
• 2. Manténgase dentro del presupuesto
• 3. Proporcione comentarios específicos
• 4. Crea un Mood Board y una Introducción
• 5. Sigue tu éxito
• ¿Necesita contenido para su sitio web, redes sociales, blog o boletín electrónico?

Con la competencia en el espacio de marketing digital intensificándose debido al cambio en línea debido a la pandemia de Covid 2023, las marcas deben ser cada vez más creativas en sus campañas de marketing si quieren destacarse del ajetreo y el bullicio. Sin embargo, si crear contenido nuevo y atractivo no es su fuerte, podría ser el momento de contratar a un creador de contenido para su marca. Entonces, ¿cómo encuentras al candidato adecuado?

Tabla de Contenidos

1. Revisa su cartera

La mayoría de los creadores de contenido podrán mostrarte ejemplos de su trabajo anterior o su presencia en las redes sociales. Por ejemplo, si está buscando un fotógrafo, debería poder desplazarse por su trabajo en Instagram. Otros creadores pueden tener carteras que hayan guardado para campañas creadas en la misma industria o en industrias similares. Asegúrate de considerar también las habilidades y los antecedentes creativos del creador de contenido que estás contratando, ya que la mayoría de los creadores tienen especialidades.

2. Manténgase dentro del presupuesto

La creación de contenido es un trabajo duro, por lo que es comprensible que los creadores de contenido exijan que se les pague lo que se merecen. Sin embargo, la identidad visual de su marca aún debe refinarse dentro de su presupuesto general. Ser transparente sobre los precios y las expectativas es absolutamente fundamental. Es posible que desee predeterminar una tarifa diaria y dejar que los creadores entren en su oficina, o tal vez prefiera trabajar con alguien por horas hasta que esté listo para hacer un compromiso financiero mayor. Sea cual sea la opción que elijas, asegúrate de tenerlo claro desde el principio.

3. Proporcione comentarios específicos

Los creadores de contenido son buenos en lo que hacen, pero no leen la mente. Deberá poder explicar exactamente lo que desea lograr con su nuevo contenido creativo. También es importante que tengas la mente abierta al decir esto. Los creadores de contenido tienen mentes creativas y pueden generar ideas en las que aún no ha pensado.

4. Crea un Mood Board y una Introducción

Reduzca las revisiones y facilite las cosas a sus creadores al tener tableros de inspiración para consultar. Los paneles de inspiración pueden centrarse en la estética de su marca o tener las imágenes y el ambiente que busca. Además, se beneficiará al crear una breve descripción general de lo que desea lograr exactamente con su estrategia de contenido. El propósito es ayudar a los creadores a comprender su producto y público objetivo. Idealmente, un gerente de marketing debería informar su resumen creativo.

5. Sigue tu éxito

Evaluar el ROI del contenido creativo en las redes sociales puede ser complicado, pero asignar una etiqueta al trabajo de un creador de contenido puede ayudar a comprender el impacto digital de ese trabajo. Integrar hashtags en casi cualquier evento social es una gran idea para crear conciencia, pero recuerda, no tendrás éxito de la noche a la mañana. Esté preparado para realizar un seguimiento del éxito de su contenido a largo plazo. Todo para hurones

Encontrar creadores de contenido para su negocio puede requerir un poco de investigación, pero si está buscando mejorar su contenido social, el esfuerzo vale la pena.

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2023-10-01

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