Así Recibes Dinero De Los Empleadores Como Regalo Del Estado

• Pequeña inyección de efectivo además del salario
• Cuatro formas de utilizar los beneficios formadores de capital
• Bono vivienda hace interesante contrato de ahorro vivienda

Muchos aprendices reciben beneficios de formación de capital de su empleador además de su salario de capacitación. Este es un bono de ahorro que se puede utilizar para un producto de ahorro de su elección. Al final del año, en la mayoría de los casos también hay asignaciones gubernamentales atractivas. Esto significa que puede comenzar a acumular riqueza durante su entrenamiento sin tener que cortar nada usted mismo.

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Pequeña inyección de efectivo además del salario

quien Capacitación comienza, no solo espera con ansias el nuevo desafío, sino también ese primer sueldo normal en la cuenta Incluso si son solo unos pocos cientos de euros durante el entrenamiento, la mayoría de ellos nunca ha tenido tanto dinero disponible gratuitamente. Pero si sabes cómo hacerlo, ¡puedes obtener aún más! La palabra clave es: beneficios formadores de capital. Esta es una asignación voluntaria que su empleador paga a una cuenta de ahorros de su elección.

Aunque ninguna empresa está obligada a pagar beneficios de formación de capital a sus empleados, muchas lo hacen, sobre todo porque pueden deducir los costos de sus impuestos. a pagar entre seis y 40 euros al mes. Eso es una gran suma durante el año. Este dinero no se paga simplemente, sino que el empleador lo transfiere directamente a la cuenta de ahorros.

Cuatro formas de utilizar los beneficios formadores de capital

Básicamente, hay cuatro formas de utilizar sus beneficios de formación de capital:

1. plan de ahorro bancario
2. contrato de ahorro vivienda
3. plan de ahorro de fondos
4. reembolso de la financiación de la construcción

El plan de ahorro bancario es la opción más sencilla y segura. Desafortunadamente, no hay fondos del gobierno para esto. Porque a menudo puedes hacer eso. además del regalo del empleado desempolvar. Es el caso del popular, por ejemplo contrato de ahorro vivienda posible. Al final del año, el estado también paga una asignación de ahorro para empleados del nueve por ciento de la suma pagada. Con un importe máximo de 40 euros, es decir 43 euros. No obtendrás más de estos 43 euros al año aunque recargues el ahorro mensual. El Blog de la ginebra y el whisky on the rocks

Sin embargo, aumentar la cantidad de ahorro puede tener sentido si tu jefe te ofrece menos de 40 euros al año. beneficios formadores de capital paga – de esta manera usted puede obtener el Subvención estatal íntegra de 43 euros hacer copias de seguridad. Puede que no parezca mucho al principio, pero una donación del nueve por ciento puede marcar una gran diferencia, especialmente en la fase actual de bajo interés. Por ejemplo, alguien que solo recibe 36,50 euros al mes en concepto de beneficios capitalizables de su jefe puede aumentar la cantidad en 3,50 euros. Incluso son posibles más de 40 euros, después de todo, hay intereses o devoluciones del banco sobre la suma total.

Bono vivienda hace interesante contrato de ahorro vivienda

También hay un bono de ahorro para empleados del nueve por ciento en el pago de un préstamo de construcción, siempre que gane dinero. no más de 17.900 euros al año. Sin embargo, como aprendiz, esto es muy poco probable. Cualquiera que utilice el dinero de su empleador para ingresar en un plan de ahorro de fondos recibe incluso hasta el 20 por ciento de la cantidad ingresada, hasta un máximo de 80 euros. Sin embargo, las acciones también son mucho más riesgosas.

El contrato de ahorro vivienda tiene la ventaja de que, además del subsidio de ahorro para empleados del Estado, también existe un prima de vivienda si ganas menos de 25.600 euros al año. Es el 8,8 por ciento de la suma de ahorro, pero no más de 45 euros. Esta vez, los beneficios de formación de capital no se tienen en cuenta.

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Entonces, si comienza un aprendizaje, debe averiguar lo antes posible si su empleador paga beneficios de formación de capital. A menudo puede encontrar esta información en el contrato de empleo o encontrarlo en el convenio colectivo. Si es así, debe ponerse en contacto con un banco que le asesorará sobre una forma adecuada de inversión. Luego, informa al empleador de los detalles de la cuenta y transferirá la asignación en el futuro. mensualmente en su cuenta de ahorros. Si desea pagar más de su parte, automáticamente deducirá su cantidad de su sueldo o salario para que ya no tenga trabajo.

Así Recibes Dinero De Los Empleadores Como Regalo Del Estado

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2023-10-01

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