Una encuesta encontró que cuatro de cada cinco buscadores de empleo pueden estar perdiendo los roles deseados debido a la falta de habilidades interpersonales en sus CV. Siga leyendo para averiguar qué necesita incluir en el suyo.
Más de la mitad de las vacantes laborales especifican que las habilidades blandas son absolutamente cruciales para el puesto de trabajo. Pero la mayoría de los buscadores de empleo se olvidan de mencionar estos atributos vitales en sus solicitudes.
En una época en la que se ejerce tanta presión sobre los jóvenes para obtener las mejores calificaciones y mucha experiencia laboral, existe el peligro de que se le dé menos importancia a las habilidades sociales (habilidades interpersonales que son comunes a varios trabajos e industrias).
Sin embargo, estas habilidades se están volviendo cada vez más deseables, ya que son los atributos más difíciles de replicar usando IA y robots.
Esta «brecha de habilidades blandas» fue descubierta por el motor de búsqueda de empleo Adzuna, que realizó un estudio que analizó más de un millón de anuncios de trabajo y 50,000 CV para comparar las habilidades que buscan los empleadores con las que figuran en los CV de los candidatos.
Y afortunadamente, en lugar de guardarse los detalles para ellos mismos, han revelado las habilidades que buscan los empleadores, así como lo que decidimos incluir en nuestros CV.
Este estudio fue hecho en 2018pero las habilidades enumeradas a continuación sin duda seguirán impresionando a su futuro empleador.
¿Qué habilidades buscan los empleadores?
Estas son las principales habilidades que buscan los empleadores al contratar:
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- Administración – 53,0%
- Responsabilidad – 41,3%
- Capacitación – 34,8%
- Comunicación – 34,0%
- Planificación – 24,4%
- Organización – 22,6%
- Flexibilidad – 20,4%
- Competitivo – 18,3%
- motivado – 15,4%
- Amigable – 14,6%.
Habilidades más comunes enumeradas en los CV
Estas son las 10 habilidades laborales más comunes incluidas en los CV: Juegos gratis
- Gestión del tiempo – 21,0%
- Comunicación – 17,2%
- Entrenamiento – 15,7%
- Planificación – 14,9%
- Resolución de problemas – 14,7%
- Planificación – 12,0%
- Confidente – 11,4%
- Jugador de equipo – 10,1%
- motivado – 9,9%
- Investigar – 9,1%.
Sorprendentemente, solo uno de cada cinco CV presenta habilidades blandas comunes. Ese es 80% de los solicitantes de empleo que potencialmente se pierden puestos al no demostrarle al empleador que son aptos para los puestos.
Si bien enumerar la experiencia laboral anterior y las calificaciones impresionantes será útil en su solicitud de empleo, también debe demostrarles a los futuros empleadores que usted, como persona, será un activo valioso y que trabajará bien con otros empleados.
A pesar de esto, el porcentaje de CV que mencionan habilidades blandas es muy inferior al porcentaje de ofertas de trabajo que las solicitan.
No está claro por qué tan pocas personas mencionaron estas habilidades clave. Si no tiene muchos en su CV, recuerde que muchas situaciones pueden demostrar su fortaleza en muchas habilidades diferentes.
Por ejemplo, puede pensar que no ha tenido ninguna experiencia en capacitar a otros porque nunca se le ha pedido explícitamente que enseñe a alguien. Pero eso no significa que no lo hayas hecho.
¿Alguna vez ha tenido un trabajo de medio tiempo en el que le ha enseñado a un nuevo trabajador qué hacer? ¿Alguna vez has ayudado a alguien con el trabajo de la universidad o la escuela? ¿Alguna vez has sido voluntario en una escuela o grupo de niños? ¿Bien adivina que? ¡Tienes experiencia entrenando gente!
Hay muchas habilidades blandas que usas en la universidad, el trabajo independiente o incluso en tus pasatiempos. Solo piense en qué más podría agregar a su CV y ​​eche un vistazo a las habilidades que buscan los empleadores para inspirarse.
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10 Habilidades Esenciales Que Buscan Los Empleadores
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2023-10-01
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